劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-05-16

一、和公司有劳动纠纷怎么办 1.一定要留存证据，像是劳动合同、工资条、考勤记录之类的，这可是守护自身权益的重要环节哦。 2.主动和公司去沟通交流，试着通过协商来把纠纷给解决掉，得把双方的权利和义务都弄清楚呢。 3.可以向劳动争议调解委员会申请调... 查看详情》

2025-05-16

一、劳动纠纷如何收集证据 1.劳动关系证明：像劳动合同这类，能明确双方的劳动关系；工资条可看出工资发放情况；工作证则是身份的象征，这些都能证明存在劳动关系。 2.加班证据：考勤记录能知晓加班与否；加班申请单和加班通知，能证明加班的事实以及时长。... 查看详情》

2025-05-16

一、违反劳动法29条如何赔偿 1.《劳动法》第29条明确了特定情况下用人单位不能解除劳动合同的情形。要是用人单位违反，那就是违法解除。 2.劳动者要是遇上这种情况，可以让用人单位继续履行合同。要是不想继续或者没法继续，用人单位就得按经济补偿标准... 查看详情》

2025-05-16

一、劳动裁决书下来多久执行 1.劳动裁决书执行期限一般是两年，从裁决书规定的履行期限届满那一天开始算。要是裁决书规定了分期履行，那就从每次履行期限结束那天分别开始算。 2.两年内，当事人能向法院申请强制执行，法院会去调查被执行人的财产，然后采取... 查看详情》

2025-05-16

一、劳动争议对方不到场怎么解决若劳动争议对方未到场，处理方式如下：若已达仲裁或诉讼阶段，仲裁庭或法庭会按缺席审理。对方缺席即放弃自身权利，法庭会依现有证据裁决或判决。送达法律文书时，即便通过合法途径仍无法送达对方，可进行公告送达，期满后视... 查看详情》

2025-05-16

一、公司被告赔偿公司没有资金怎么处理 1.首先，要清楚知晓公司作为被告需承担的具体法律责任，以及法院的判决结果。公司在面对赔偿事宜时，需对法律责任有清晰的认识，这是后续行动的基础。 2.若公司资金短缺无法立即履行赔偿义务，可与原告协商，制定分... 查看详情》

2025-05-16

一、劳务起诉在哪里起诉有效 1.劳务纠纷起诉通常由被告住所地或劳务合同履行地的人民法院管辖。若合同有约定且合法有效，就按约定向指定法院起诉。 2.确定管辖法院时，要明确被告住所地，也就是其户籍所在地或经常居住地。劳务合同履行地依据具体劳务行为发... 查看详情》

2025-05-16

一、去法院告公司要钱吗去法院告公司要钱，主要涉及到诉讼费用等方面的支出。诉讼费用根据诉讼标的额等因素来确定，一般由原告先垫付，最终由败诉方承担。如果案件较为简单、标的额较小，诉讼费用可能相对较少；若案件复杂、标的额大，则诉讼费用会相应增加。... 查看详情》

2025-05-16

一、如何证明对方隐瞒婚前疾病信息 1.集中收集对方婚前接触的医疗机构相关记录，像病历、检查报告这类，它们能直观地表明其曾患疾病且未告知的情况。 2.积极寻找知情人，像是与对方关系紧密的亲属、朋友等，从他们那里获取关于对方疾病的相关信息。 3.倘... 查看详情》

2025-05-16

一、协商一致后公司未按时支付赔偿怎么办 1.若协商一致后公司未按时支付赔偿，可按如下操作。先依据协商内容向公司发书面催款通知，清楚写明支付时间、金额及违约责任等，留存好送达凭证。 2.若公司仍不支付，要根据相关法律规定，判断是否已超支付期限。若... 查看详情》