劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-06-29

一、单位给上社保了突然把我辞退了怎么办单位在缴纳社保情况下突然辞退员工，分违法解除和合法辞退两种情况。违法解除需支付赔偿金，合法辞退则无需支付。员工应收集证据，通过协商、仲裁、诉讼等途径维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违... 查看详情》

2025-06-29

一、单位少给交了四年社保怎么办单位少交四年社保，可先与单位协商补缴，协商不成可向劳动监察部门投诉举报、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向人民法院提起诉讼。根据相关法律法规，社保是用人单位必须为劳动者缴纳的法定福利。当单位少交社保时，与单位协... 查看详情》

2025-06-29

一、单位辞退个人如何补偿社保单位辞退个人涉及社保补偿问题需分情况处理，合法辞退单位一般无需支付额外社保补偿，违法辞退则需根据劳动者意愿及实际情况支付赔偿金、补缴社保等。在单位合法辞退的情况下，当劳动者存在过错，比如严重违反规章制度时，单位按... 查看详情》

2025-06-29

一、放弃社保诉讼协议有效吗放弃社保的诉讼协议通常无效。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是强制性义务，不能通过协议约定免除。此类协议违反了法律的强制性规定，即便双方签订，也不具有法律效力。劳动者一旦要求... 查看详情》

2025-06-29

一、对自动离职的是否能领取失业保险金自动离职通常无法领取失业保险金。领取失业保险金需同时满足以下条件：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满规定年限；非因本人意愿中断就业；已进行失业登记，并有求职要求。自动离职是劳动者主动解除劳动关系，不符... 查看详情》

2025-06-29

一、非法辞退如何补交社保遭遇非法辞退且存在社保未缴纳或未足额缴纳情况时，劳动者应先收集证据，再申请仲裁主张经济赔偿金及要求补缴社保，若仲裁委或法院认定相关情形，会裁决用人单位限期补缴。在这种情况下，劳动者按步骤行事至关重要。首先收集证据，像... 查看详情》

2025-06-29

一、父母给嫁妆如何给保护女方利益的人父母给的嫁妆要保护女方利益，可参考以下方式： 1.明确约定：在赠与协议中清晰写明，嫁妆是专门给予女方个人的，和男方财产没有关联。比如，协议中详细列出嫁妆的具体内容，像金银首饰、家具家电等，明确这些都只属... 查看详情》

2025-06-29

一、放弃社保协议有法律效力吗放弃社保协议通常不具有法律效力。社保是国家强制用人单位和劳动者参加的社会保障制度，具有法定性、强制性。根据法律规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务，不能通过任何协议予以免除。即使劳动者签署了放弃社保协... 查看详情》

2025-06-29

一、放弃缴纳社保协议有效吗放弃缴纳社保协议通常无效。社保是国家强制用人单位为劳动者缴纳的，具有法定性。根据《社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该协议违反了法律强制性规定，属于无效条款。即使劳动者签署了... 查看详情》

2025-06-29

一、辞退纠纷的劳动仲裁流程是怎样的辞退纠纷申请劳动仲裁有明确的流程，包括申请、受理、庭审及裁决等环节，当事人需按规定步骤和时间要求进行，对裁决不服可向法院起诉。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，申请人需在规定时效内提交书面仲... 查看详情》