首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 违反劳动合同约定的赔偿责任怎么办

违反劳动合同约定的赔偿责任怎么办

时间:2025-05-09 09:10

一、违反劳动合同约定的赔偿责任怎么办

违反劳动合同约定要担责,常见情况如下:其一,劳动者违服务期约,得按约向用人单位付违约金,且数额不得超单位培训费用。其二,劳动者违竞业限制约,需依约付违约金,竞业限制人员限于单位高管、高技及有保密义务者。用人单位要求的违约金,不可超服务期未履行部分应摊培训费用或竞业限制条款约定总额。总之,违约担责情形及数额等,得依劳动合同约定及相关法规确定。

当违反劳动合同约定时,需承担赔偿责任,情况有这些:一是劳动者违反服务期约定,就得按约定给用人单位交违约金啦,这违约金数量不能比用人单位提供的培训费用还多。二是劳动者违反竞业限制约定的话,那就要按约定向用人单位支付违约金咯,不过竞业限制的人员是有范围的,仅限于单位的高级管理、技术人员和其他有保密义务的人。用人单位让劳动者交的违约金,不能超过服务期未履行部分应分摊的培训费用或者竞业限制条款规定的违约金总数。总之呢,到底怎么担责,得看劳动合同的具体约定和相关法律法规啦。

二、违反劳动合同提前离职有赔偿吗

1.通常呀,劳动者要是违反劳动合同提前离职啦,要是给用人单位带来损失啦,那就得承担赔偿责任嘞。不过呢,可不是所有提前离职都得赔哦。

2.要是用人单位有没按劳动合同约定给劳动保护或者劳动条件啦,没及时足额支付劳动报酬之类的过错情况,劳动者凭这个理由解除劳动合同的话,就不用赔用人单位的损失啦。

3.要是用人单位没啥过错,劳动者提前离职给单位造成直接经济损失啦,单位就可以要求赔偿啦,赔偿范围包括招收录用劳动者花的钱、给劳动者培训花的钱、对生产经营和工作造成的直接经济损失等等。具体赔多少得看实际情况嘞。

三、违反劳动合同更换工作地点怎么处理

用人单位若违规更换工作地点,劳动者有以下应对之策:

可与用人单位协商,让其依劳动合同行事,恢复原先工作地点。

协商无果时,向用人单位所在地劳动监察部门投诉,促使其改正违法之举。

亦可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位继续履行合同或解除合同并支付经济补偿。

依据相关法律,用人单位变更合同内容需与劳动者协商一致,未经同意不得擅自更改。若因变更工作地点致合同无法履行,经协商未达成协议,用人单位提前三十日书面通知劳动者或额外支付一个月工资后,可解除劳动合同。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:公司没签劳动合同补偿金是多少

下一篇:2025劳动合同不变更要赔偿吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
佛山市顺德区均安社区卫生服务中心 2025年公开招聘工作人员公告佛山市顺德区勒流社区卫生服务中心 2025年公开招聘工作人员公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年5月招聘中药师、制剂生产员的公告2025年复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院招聘高层次人才公告连云港市妇幼保健院学科带头人及博士人才长期招聘公告2025年昌图县第二医院公开招聘编外工作人员公告2025年满洲里市卫生健康委员会所属事业单位人才引进公告2025年临湘市卫健系统“四海揽才”校园招聘人才引进公告曲靖市沾益区播乐乡卫生院招聘编外人员公告平果市马头镇城北社区卫生服务中心2025年度公开招聘编外卫生专业技术人员公告成都市双流区金桥社区卫生服务中心公开招聘编外人员的公告汉中市中医医院招聘工作人员公告首都医科大学附属北京同仁医院2025年公开招聘公告海宁市第四人民医院2025年5月编外岗位合同制人员招聘公告聊城市中医医院 2025年公开招聘备案制工作人员简章2025年广西金秀瑶族自治县头排镇中心卫生院人才招聘公告天津市河西区陈塘庄街社区卫生服务中心招聘公告弥勒市东风卫生院2025年5月招聘公告福建连江县中医院公开招聘编外人员公告贵州雷山县永乐镇卫生院招聘启示2025年赫章县人民医院招聘编外工作人员的公告福建闽侯县南屿镇中心卫生院招聘公告朝阳市中心医院2025年公开招聘硕士及以上学历研究生公告通渭民康精神病医院招聘公告2025年宿松县卫生健康系统部分事业单位赴西南高校公开招聘卫生紧缺专业技术人员公告北京中医药大学深圳医院(龙岗)2025年第一批招聘聘员派遣人员的公告(第二批次)深圳市龙岗区第三人民医院2025年第三批公开招聘聘员及劳务派遣人员的公告2025年郴州市北湖区公开招聘医卫类专业技术人员公告曹县人民医院招聘公告宁波大学附属第一医院招聘编外工作人员
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》