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老板答应赔偿不赔偿该怎么办

时间：2025-04-02 13:10

一、老板答应赔偿不赔偿该怎么办

老板答应赔偿却未履行，要依据赔偿性质采取不同措施维护自身权益。

1.若为工伤赔偿，需先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，之后凭借这些结果通过劳动仲裁要求老板支付赔偿。比如在工作中受伤，就按此流程处理。

2.若属于民事侵权赔偿，要收集能证明侵权事实、损失情况以及老板承诺赔偿的证据，像聊天记录、协议等。

3.协商无果时，可向法院提起民事诉讼，要求老板履行赔偿义务。

4.整个过程中，要注重收集和保管相关证据，为法律程序做好准备。

5.若涉及劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉。

二、老板承诺赔偿却不兑现，法律途径有哪些

若老板承诺赔偿却不兑现，可通过以下法律途径解决：

协商：这是最简便方式，与老板沟通，明确提醒其承诺，要求按约定赔偿。

劳动仲裁：若赔偿基于劳动纠纷，如工伤赔偿、违法解除劳动合同赔偿等，可自知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、双方身份信息、证据等材料。

民事诉讼：若属民事赔偿范畴，比如老板个人对员工的损害赔偿承诺，可收集证据向有管辖权的法院起诉。法院受理后会排期审理并作出判决。拿到生效判决后，若老板仍不履行，可申请强制执行。

三、老板承诺赔偿却不兑现，法律途径如何维权

若老板承诺赔偿却不兑现，可按以下法律途径维权：

首先，收集证据，如老板承诺赔偿的聊天记录、录音、书面协议等，证明赔偿承诺的存在及具体金额等关键内容。

然后，可先与老板协商，要求其按承诺履行赔偿义务，协商过程中做好记录。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉（适用于劳动纠纷赔偿），由其介入调查并责令老板改正。

也可申请劳动仲裁（劳动纠纷）或向人民法院提起民事诉讼（如一般合同违约赔偿等）。劳动仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出；民事诉讼要注意三年的诉讼时效。通过仲裁或诉讼，凭借证据请求裁决老板履行赔偿承诺，若老板仍不履行，可申请强制执行。

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