首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 哪些劳动者属于不适用经济性裁员的范围

哪些劳动者属于不适用经济性裁员的范围

时间:2025-06-03 11:26

一、哪些劳动者属于不适用经济性裁员的范围

以下劳动者属于不适用经济性裁员的范围:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。这些规定旨在保障特定劳动者的合法权益,避免因经济性裁员而使其处于不利地位。

二、不适用经济性裁员的劳动者范围有哪些法律界定

依据《劳动合同法》,以下几类劳动者不适用经济性裁员:

一是从事接触职业病危害作业且未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的劳动者。这类人员健康状况待定,为保障其权益,不应在此期间将其裁掉。

二是在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。他们因工作付出健康代价,单位应给予保障。

三是患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的劳动者。医疗期是其康复的必要时间,单位不能在此期间进行裁员。

四是女职工在孕期、产期、哺乳期的。出于对女职工及胎儿、婴儿权益的保护,单位不得因经济性裁员将其辞退。

五是在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的劳动者。他们临近退休,再就业困难,单位需保障其就业稳定。

三、不适用经济性裁员的劳动者范围界定标准是啥

根据《劳动合同法》,以下几类劳动者不适用经济性裁员:

1.从事接触职业病危害作业且未进行离岗前职业健康检查,或疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的劳动者。这是为保障劳动者职业健康权益,避免其因裁员失去应有的保障。

2.在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。他们为单位付出健康代价,单位有责任保障其后续生活,不能将其裁掉。

3.患病或非因工负伤,在规定医疗期内的劳动者。医疗期是劳动者治疗伤病的必要时间,期间单位不能以经济性裁员为由解除劳动合同。

4.女职工在孕期、产期、哺乳期的。这是对女职工特殊生理时期的保护,确保其和胎儿、婴儿的权益。

5.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。这类劳动者就业能力相对较弱,单位应给予就业保障。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:2025年公司无故辞退员工补偿标准是多少

下一篇:如果孕期被辞退该如何维权

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘急需紧缺人员公告凯里市事业单位2025年第二轮公开招聘工作人员实施方案巩义市中医院现招聘眼科执业医师公告宝鸡市渭滨区高家镇晁峪卫生院招聘公告河北中医药大学2025年公开招聘编制外聘用科研助理公告成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘医疗卫生事业单位高层次人才公告湖南中医药大学2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告河北医科大学第四医院2025年本科护理岗位招聘公告山东省立第三医院合同制岗位招聘公告浙江大学“一带一路”国际医学院全球招聘哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学医院(二校区)招聘公告北流市清湾镇中心卫生院2025年公开招聘编外人员公告(二)金寨县县域医共体分院2025年公开招聘“县管乡用”卫生专业技术人员公告辽宁省人民医院2025年面向社会招聘临时协议工作人员公告(第二批)明仁社区卫生服务中心招聘公告息烽县中医医院2025年招聘第三批工作人员(编制外备案制)公告大田县总医院公开招聘编外合同制工作人员2025年莱州市人民医院公开招聘高层次人才剩余岗位再次招聘公告龙川县龙母中心卫生院就业见习招聘启事博罗县医共体总医院公庄分院(公庄镇卫生院)公开招聘高层次中医医生芜湖市第四人民医院高层次人才引进公告将乐县总医院2025年“见习+就业”岗位招聘通告关于2025年考核招聘定向培养医学生、定向培养乡村振兴大学本科生的公告八步区灵峰卫生院招聘医学专业人员的公告巍山县紧密型医共体2025年度下半年编外人员招聘通告广西科技大学第一附属医院2025年神经外科、老年医学科医师招聘公告(急招)宣州区大学生乡村医生专项计划招聘公告洱源县医共体三营分院2025年公开招聘编制外专业技术人员的公告托里县哈萨克医医院面向社会招聘医务人员公告邛崃市妇幼保健院2025年第二批招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》