首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 公司辞退员工补偿年限是怎样计算的

公司辞退员工补偿年限是怎样计算的

时间:2025-05-02 11:50

一、公司辞退员工补偿年限是怎样计算的

1.公司辞退员工补偿年限,按员工在本单位工作时长算。每满一年,就给员工一个月工资作为经济补偿。

六个月以上不到一年,按一年算;不到六个月,给半个月工资补偿。

2.月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若员工月工资超当地上年度职工月均工资三倍,补偿标准按三倍数额,补偿年限最多十二年。

3.要是公司违法辞退员工,得按上述标准双倍支付赔偿金。

二、公司辞退员工员工拒绝怎么办

公司辞退员工,员工拒绝的情况要区别看待。

要是合法辞退,像员工严重违规,公司得有充足证据,书面告知员工辞退缘由、依据,以及办离职的时间地点。员工还拒绝的话,能借助工会沟通,必要时申请劳动仲裁。

要是违法辞退,比如没正当理由或没按流程,员工能要求继续上班,公司就得恢复关系并正常发工资。若员工不要求或合同无法履行,公司要付双倍赔偿金。公司得谨慎处理,规避风险。

三、公司辞退员工补偿上限是多少

公司辞退员工补偿上限分情况。

要是员工月工资超当地上年度职工月均工资三倍,补偿标准按三倍数额,补偿年限最多十二年。

经济补偿按工作年限算,每满一年给一个月工资。半年以上不满一年按一年,不满半年给半个月工资。月工资指离职前十二个月平均工资。

公司违法辞退,要按上述标准双倍支付赔偿金。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:协商解除劳动关系可以拿失业金吗

下一篇:无固定期限被辞退补偿金如何计算

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
铜陵市第六人民医院2025年医疗人才招聘公告“惠”聚优才——惠州市中心人民医院2025年工作人员招聘公告(第二次)惠市心医招〔2025〕1号甘肃中医药大学校医院科研助理招聘启事瑞金医院重症医学科医疗岗位招聘启事兰州交通大学公开招聘编制外口腔科医师的公告山东电力中心医院招聘公告2025年首都医科大学附属北京安定医院编外岗位招聘公告(第五批)兰陵县中医医院招聘公告成都市青白江区中医医院2025年面向院内见习岗位招聘编外人员公告陆军第九五二医院社会招聘公告中国人民解放军联勤保障部队第九〇二医院社会招聘公告昌邑市中医院2025年专业技术人员公开招聘计划上海交通大学医学院附属第九人民医院2025年部分科室新职工补招录启事2025年杭州市拱墅区卫生健康局事业单位公开招聘工作人员公告湟源县申中乡卫生院招聘中医师启事楚雄市中山镇中心卫生院关于招聘乡村医生的公告重庆市江津区柏林中心卫生院公开招聘护理岗非在编专业技术人员简章象州县罗秀镇中心卫生院公开招聘工作人员公告元谋县紧密型医共体成员单位2025年公开招聘编外工作人员公告福州市晋安区鼓山镇卫生院招聘公告石狮市祥芝镇卫生院编外人员招聘公告广州市增城区新塘镇沙埔卫生院招聘公告勐海县勐满镇卫生院招聘公告紫金县凤安卫生院公开招聘临聘工作人员公告修文县六广镇中心卫生院空岗乡村医生招聘启事西安市临潼区北田卫生院公开招聘执业医师公告富宁县紧密型医共体总医院2025年6月编外人员招聘公告盐城市亭湖区南洋镇青墩卫生院招聘公告2025年福建省儿童医院招聘非在编合同制人员工作方案(第二批)宁蒗彝族自治县大兴街道社区卫生服务中心临聘人员招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》